Aunque en muchas empresas existen personas encargadas de dirigir las funciones de un equipo, esto no necesariamente quiere decir que sean verdaderos líderes. Por esto hoy queremos compartirte 3 habilidades que todo líder debe tener.

Según la RAE, un líder “es aquella persona que dirige u orienta a un grupo, que reconoce su autoridad”. En otras palabras, es aquella persona capaz de incentivar, motivar y ejercer influencia en el comportamiento o modo de pensar de sus colaboradores con el propósito de trabajar por un bien común.

Por esta razón, un buen líder cuenta con una serie de habilidades que le permiten inspirar a su equipo y no ordenar una serie de acciones. Aquí le dejamos algunas de ellas:

1. Enfoque

Estar enfocado permite acercarnos más a los objetivos que tenemos como parte del equipo. Por ello esta es una de las habilidades más importantes de un líder, ya que solo con ella se podrán alcanzar los propósitos de la empresa. 

La capacidad que tenga un líder de transmitir el enfoque a su equipo, hará que este no pierda la mirada en cada uno de los objetivos que se planteen.

2. Empatía

Un buen liderazgo no solo se enfoca en el logro de metas por parte de su equipo, sino en ser empático con ellos para atender las necesidades de cada colaborador y en cómo estas se pueden alinear a los objetivos de la empresa.

Escuchar las opiniones de cada miembro del equipo y dar importancia a sus situaciones personales podrá impactar e inspirar a cada colaborador.

3. Persuasión

Tal como lo comentábamos anteriormente, un liderazgo efectivo no significa dar órdenes, sino ser capaz de persuadir a los colaboradores para que estos se motiven a completar una meta.

La gran diferencia entre un jefe y un líder consiste en la persuasión, ya que el segundo, tiene la capacidad de exponer sus ideas de una manera que las personas a su cargo se contagian de toda su convicción.

¿Qué otras cualidades piensa que debe tener un líder? ¡Déjenos un comentario con sus opiniones!

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